有一個比較誇張的說法，F1就是Ferrari No1。有些偏頗但也說明Ferrari這家自F1第一站就參賽至今的車隊對F1的影響力。而在這樣一支傳奇車隊待了超過40年的管理者，讓我們來多認識一下… 前言 老屁股一個一個都離開了。從Mosley、Briatore到最近的Brawn，Todt去了FIA，Dennis更上層樓當上麥隊的CEO（最近聽說他又要回來了）。Richards、Stoddart、Sauber這些大老也都離開了這項運動。但也不是所有人都離開了。像是這位，高雅尊貴像頭獅子般威嚴的領導者就仍然在他的崗位上。他從F1歷史被稱做「殺手年代」的1974年，就在Ferrari當車隊經理。並且建構了Ferrari在70年代中後期以及90到2000年大舒時代的輝煌成功。他是今年 66歲，Ferrari的總裁。Luca Cordero Di Montezemolo。他憑藉著敏銳的洞察力，讓Enzo Ferrari在1972年僱用他成為最明智的決定。 Montezemolo說:這是我當總裁的第23個年頭了，當我回顧過去-我通常都是展望未來-我不敢相信在我當總裁的日子裡，Ferrari車隊已經拿到118場分站冠軍和六個世界冠軍。五個是大舒，一個是Kimi。他沒有提到Lauda和Scheckter的世界冠軍頭銜，有關舊人的事情他就不說了。Montezemolo不僅僅代表著Ferrari，在言語和行為上他本身就是Ferrari。這個在F1圈子裡影響力大到可以拯救Berine Ecclestone。當他發言的時候，大家都要立正聽好了。 他說到:我們決定雇用Kimi其中一個原因:我希望有個年輕、快又有經驗的車手。有許多新規則的賽季，我們需要一位具有速度的車手，能夠完整掌握2014年整個賽季，所以冷靜、有經驗就是我們要的。第二個原因則是，當Domenicali(前Ferrari車隊經理)開始去找Kimi談的時候，Kimi覺得非常感動而且非常渴望回到Maranello。 有關2014賽季 2014賽季，很多地方都有變化，在賽季開始的時候就對整個車隊帶來衝擊，包括車手的部分。這意味著兩位車手會不會有什麼摩擦呢? 在F1，兩隊車手平等的在一起是有潛在危險的。Montezemolo說。Domenical已經跟他兩位說得很清楚，你們不只是為自己而比賽，你們更有責任與榮譽為Ferrari出賽。每位車手都應該要知道他們出賽不僅是為了個人，更是為了車隊，我相信Fernando是這樣做的。如果車手出賽的目的是為自己，這是很正常的現象。但是在Ferari，這規定很清楚且不容懷疑。 Montezemolo用了”清楚”和”不容懷疑”這樣的字眼，清楚的表達對於兩位頂尖車手對於爭奪位置的態度。Montezemolo說:Kimi的存在非常重要並且不會丟下Alonso，他是一個非常有經驗具備責任感的獨特車手，非常強而且能從別的車手中奪下積分(即使是Alonso)。他在團隊中從來就不是個困難。我期待這兩位能夠在正確的判斷下贏得比賽，並且彼此尊重。當我讀到一些媒體對於我們加油添醋的報導的時候，我覺得他們沒有看到我所看到的。過去我經歷過許多車手死亡、傷殘、燒傷等等，我了解我在F1已經夠老了。 現代的F1媒體常常會將許多衝突、摩擦，將其戲劇化且放大。像是去年，Alonso說他最希望的生日禮物是其他人的F1賽車(Ferrari的車不給力)。Montezemolo的回應是:我們給Fernando很大的尊重，同時在過去的幾年當中他也對車隊做出重大的貢獻。他在賽季初表現得很好，但是賽季後半段，我們的車子不夠好到足以讓他奪冠，這我了解。所以我們要加緊努力，但是也請記住，即使是大舒在我們合作的前四個賽季也是沒有贏得冠軍。 在Ferrari的日子 Montezemolo在Ferrari核心待了41年(雖然中間有些間斷)，在如此獨特的公司做了這麼久的經理人，Montezemolo的影響力是世界性的。Montezemolo一開始的時候是當Enzo Ferrari的助理，後來成為賽事總監同時也兼任其他集團裡一些其他的職務。他在1991年成為Ferrari集團主席。從Lauda到Schumi的年代，Montezemolo的Ferrari王朝，在泡沫經濟及金融海嘯中帶給整個義大利歡樂。Montezemolo和Ferrari也互相造就了傳奇。Brand Finance(英國品牌鑑價顧問)將Ferrari選為全球最強勢品牌的同時，Montezemolo也建構了他自己的事業與財富並且伴隨著Ferrari車隊在全世界賽道的成功。 Montezemolo除了是Ferrari總裁外，他還是很多其他機構的管理者。他是Fiat集團、Confindustria(義大利工業協會)、Maserati(這應該不用解釋吧)、羅馬LUISS大學、NTV(一家義大利私人鐵路公司)、波隆那會展中心的主席。同時他也是UniCredit…